创新安全文化 保障生产安全

       影响企业安全生产的因素很多，企业安全文化是一个具有根本意义的重要因素。安全文化是贯彻《安全生产法》的基础，是安全监管的补充和思想保障，是确保安全生产的“法宝”。企业的安全文化可以塑造员工安全生产的“核心价值观”，左右员工的思维方式和行为方式。“安全生产、预防第一”就是“核心价值观”，也是一种“核心资产”。“核心价值观”具有强大的凝聚力，成为企业管理者和员工相互信任的基础，是践行“三个代表”重要思想的体现。安全文化可以弥补管理制度的缺陷，是一种投入成本低、影响深远的“法宝”。企业员工的有些行为是不容易监管的，只有靠安全文化去熏陶，形成员工自觉的“自我监管”。由安全文化支撑的安全管理制度不是僵硬的，它赋予制度以生命和活力，由此可见安全文化创新建设和传播的重要性。安全文化是企业的无形资产，它可以增强企业的凝聚力、提高企业的声誉，塑造企业的形象。建设企业安全文化，各级管理人员要有创新意识，要抛弃那些过了时的、不符合“三个代表”重要思想的观念、说法、口号和做法，结合本职工作特点创造性地工作，与时俱进地丰富安全文化内容，创新安全文化理念。要建立企业安全生产管理模式，同时还要不断推出安全活动等新招数，以便对日常的管理工作起到补充和促进作用。要有一套健全的、明细的规章制度，如安全生产责任制度、安全文化宣传办法、培训考核制度、奖惩制度等，并将安全文化理念贯穿其中。要保证生产一线班组有安全教育资料，订阅安全类报刊。要定期采取多种形式，让不同层次的人员总结交流安全生产经验教训，谈认识，提建议，甚至写成论文，激发全员安全生产积极性，尤其是基层安全监管人员。要善于用新知识、新观点分析总结本部门的事故案例（包括未遂事故），作为最有效的安全教育材料，培养员工知险防险的意识和能力。

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